是的，公务员考试中确实存在递补机制。在公务员招录过程中，如果考生在面试前的资格审查、体检、体能测评或考察环节中因各种原因（如不合格、放弃等）无法继续参加，那么会按照一定的规则进行递补。
递补规则
资格复审或面试确认时：如果部分考生自愿放弃考试资格或资格复审不合格，部门会按照公共科目笔试成绩由高到低的顺序递补面试人员。
体能测评环节：报考公安警察类岗位的考生，如果出现面试人选缺额，会在规定时间内进行递补。
体检和考察环节：如果合格人选出现缺额，会在同职位面试人员中依次等额递补。
补录
补录环节：当中央机关及其直属机构考试录用公务员工作已经进入公示和备案阶段，如果出现空缺职位，会面向社会公开调剂补充人选。补录一般使用考生的第一次考试成绩，并按照面试比例直接组织第二次面试。
递补和补录的区别
递补：主要是在同一个岗位内进行，递补的考生一般是未进入面试且笔试成绩紧随其后的考生，且需要符合岗位的报考要求。
补录：包括之前空缺职位和新增职位，补录过程中可能涉及重新发布公告、组织第二次面试等环节。
建议考生在整个考试过程中保持关注，及时了解递补和补录的相关信息，以便在有机会时能够迅速响应。