公务员考试录用在性别方面 没有明确限制。根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，招录公务员应当遵循男女平等原则，确保所有公民都有平等机会参与公共事务管理，获得职业发展机会，不受性别的不合理限制。
具体到实际招录过程中，虽然有一些岗位可能会因为工作性质、工作强度或工作对象等原因对性别有特定要求，但这些要求通常是基于实际工作需求和法律规定，而非性别歧视。例如，一些岗位可能因为需要长期在艰苦环境下作业或从事体力劳动强度较大的工作而限制男性报考，而一些岗位则可能因为工作对象为女性而仅限女性报考。
此外，有些情况下，公务员招录会按照男女平等的原则进行等比例招录，以确保男女考生在录用过程中享有平等的机会。
总的来说，公务员考试录用在性别方面总体上是平等的，但也存在一些基于实际工作需求的合理限制。考生在报考时应当仔细查看职位要求，了解相关的工作性质和条件，以确保自己符合报考条件。