公务员考试误差控制是确保考试公平、公正的重要环节。以下是一些主要的误差控制措施：
双评以上误差控制法
每份申论答卷会随机分配给两名阅卷员，取两人评分的平均分为最后得分。如果双方打分结果的差异超出了事先设定的误差范围，则会有第三个阅卷员参与评分。有争议的试卷将交给核心阅卷组专家终评。
多轮评阅
在2020年贵州公务员笔试阅卷中，所有试卷至少需要2次阅卷员评阅，经过误差控制，产生考生的最终成绩。对发现的问题试卷，会进行重新评阅即3评，若还有误差，则由核心专家组一次给出成绩，不再采用误差控制。
严格的质量监控
为让阅卷工作更透明、更科学、更规范，阅卷过程中在无效评阅数、分值分布、自评指数、评卷速度等四个方面进行了严格的质量监控。
防弊机制
设计了复杂而周密的防弊机制，每道题目均由两名评分人员随机评阅，他们的评分若存在较小差异，则取平均值；若差异超过规定范围，则由第三位评分人员进行再次评分。最终得分以两位评分人员较为接近的评分为准。即便在少数情况下出现第三位评分与前两位评分差距较大的情况，评分组组长也将进行最终评定。
试评和随机调整
在正式评卷之前，进行试评以控制误差在可接受范围内，然后再进行正式评卷。正式评卷数小时后，若整体平均分偏低，则可能进行少数标准的调整。因此，不同时间段的评分存在微小差异，这或许会给早被评阅的考生带来不利。
通过这些措施，公务员考试的误差控制旨在确保评分的准确性和公正性，从而维护考试的公信力和考生的权益。