大学内设的职业培训机构主要有以下几种类型：
高等院校附属的职业培训机构
这类机构通常依托于大学或高职院校，提供各类职业技能培训和证书课程。它们拥有完备的实训设施和资深的教育师资，能为学生提供理论与实践相结合的教育。这类机构注重培养学生的专业素养和职业技能，为学生进入职场做好准备。
专业技术类职业培训机构
这类机构专注于特定的技术领域，如IT、设计、烹饪、医疗等。它们提供的课程更加细分化，针对性强。例如，在IT职业培训机构，学员可以学到最新的编程语言和软件开发技术；在设计培训机构，学员可以学到平面设计、室内设计等技能；烹饪和医疗培训机构则分别教授烹饪技巧和医疗知识。
企业内部职业培训机构
许多大型企业为了提升员工技能和效率，会设立内部职业培训机构。这些机构主要提供与企业文化和业务相关的培训课程，帮助员工提升职业技能和职业素养，更好地适应企业发展的需要。
大学自己创办的培训机构
高校各院系利用自身的专家优势，开设各种专业的培训，具有核心的竞争优势。例如，清华大学的清华大学领导力培训中心、北大的光华管理学院等。同时，中国大型企业的大学、学院，如华润集团的华润大学以及海尔等，都已经有了自己的商学院，由企业的商学院做高管培训，跨国公司的商学院，如惠普大学，过去这些企业大学主要为公司内部培训，向客户开放。
综上所述，大学内设的职业培训机构类型多样，既有依托于高校的高校附属培训机构，也有专注于特定技术领域的专业技术类培训机构，以及企业内部的培训机构和高校自己创办的培训机构。这些机构为学生和员工提供了丰富多样的职业技能培训和证书课程，有助于提升他们的职业素养和竞争力。