大学生在职业规划过程中可能遇到的阻力包括：
久缺目标导向：
缺乏明确的目标或方向，可能导致个人在职业发展上没有动力和方向感，难以实现长远的职业规划。
对自己的优势不够信心：
不清楚或不信任自己的优势和能力，可能会限制个人在职场上的发挥和晋升机会。
不轻易做出决定和行动：
犹豫不决或害怕承担后果，可能会错失职业发展的机会。
遇到困难就想逃避，退缩：
面对挑战时缺乏应对和解决问题的能力，可能会影响个人的职业成长和成功。
注重过程而非事情结果：
过分关注工作过程而忽视了结果的重要性，可能会导致工作效率低下，成果不明显。
看问题的角度单一：
缺乏全面或多角度的思考，可能会导致决策失误或无法看到问题的实质。
觉得改变是很困难的：
对变化持有恐惧或抵触心理，可能会阻碍个人适应新的工作环境和需求。
依赖性：
过分依赖他人或外部因素，可能会限制个人的独立性和自我发展。
过去形成的习惯：
一些不良的工作习惯或思维模式，可能会成为职业发展的障碍。
躲避心：
逃避责任或不愿意面对问题，可能会导致问题积累，影响个人的职业形象和信誉。
自我认知不足：
由于自身对自身的认知不足，导致学生不能清晰地了解自己喜爱的工作类型和方向，因而难以准确选择自己的未来职业方向。
缺乏比较全面科学的职业规划：
许多人往往考虑到自身出身、性格、兴趣等方面，却不重视市场需求和未来发展势头的考量，致使职业规划内容不合理。
招聘市场不稳定：
许多企业的招聘过程长时间进行，而且由于外部造成的不确定性，企业招聘政策往往不稳定，这对于大学生来说是一个严重的影响。
社会认同度低：
许多人都认为大学毕业生是未来的高素质劳动力，这种感觉在课堂上也指望着学生的成绩就能维持下去。但是当他们毕业之后，现实往往不如想象中的温和，他们会发现自己被视为“弱势群体”或“临时工”，工资待遇也较低，就业压力很大。
培训机构水平不一：
如今的市场上，培训机构的数量是不少的，但是水平不一。很多机构只是空口说白话而已，从而导致了一些大学生对职业发展提前失去信心。
个人能力不足：
单是专业技能并不足以应对各种工作挑战，大学生还应增强他们的创新能力、信息处理能力和社会交往能力等。
择业困难：
有些毕业生需要面对的问题是他们比较迷茫，无法确定自己的职业方向。
时间协调难：
大学生一方面需要上课，另一方面再去企业兼职，时间成为双方难以协调的问题。
缺少责任感：
前来兼职的学生，总体上还是不错的，但是从过往的经验来看，兼职学生有的缺乏责任感。
网络兼职信息不可信：
网上的兼职信息又多又杂，让人难以分辨真假，增加了找工作的难度和风险。
这些阻力可能会影响大学生的职业规划和职业发展，因此建议大学生尽早进行职业规划，明确目标，增强自信，勇于面对挑战，并不断提升自己的能力和适应性。