公务员的最低面试分数线根据不同的考试和职位类型而有所差异。以下是一些具体的分数线情况：
国家公务员考试
中央机关和省级（含副省级）直属机构职位的合格分数线为总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分。
市（地）级和县（区）级直属机构职位的合格分数线为总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。
西部地区和艰苦边远地区市（地）级和县（区）级直属机构职位，定向招录大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员和在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵职位，非通用语职位，以及特殊专业职位的合格分数线为总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。
省级公务员考试
以2022年山东考区为例，最低进面分数为48.22分，最高进面分数为138.8分。省级以上职位的面试合格线总分不得低于105分，行测不低于60分；市、县级职位合格线为总分不低于90分，行测不低于50分；大学生村官等服务基层人员合格线为总分不低于85分，行测不低于45分；其它特殊职位大多总分不低于85分，行测不低于45分。
自治区公务员考试
自治区直属机关2024年度公开遴选公务员（参公人员）的进入面试最低控制分数线为40分。
地方公务员考试
2023年国考中，各地区的最低面试分数不一，例如安徽的最低面试分数为48.175分。
这些分数线提供了不同考试和职位类型的最低面试分数要求，考生可以根据这些信息来评估自己的考试成绩和准备情况。需要注意的是，这些分数线可能会随着时间和政策的变化而调整，建议考生关注最新的官方公告以获取最准确的信息。