乡镇公务员考试，即选拔在乡镇级政府部门工作的公务员的考试，主要涉及以下几个方面：
招录对象与优势
招录对象：通常包括优秀村（社区）干部，如村（社区）党组织书记、村委会或社区居委会主任、副书记、副主任等。
报考优势：
竞争比小，因为面向的是已经在基层工作多年的优秀人才。
国家重视基层公务员的招聘，招聘人数逐渐递增，本土优秀人才具有优势。
考试内容与形式
笔试：
内容：主要测试基本素质和基层行政工作能力，侧重解决基层实际问题的能力。内容包括政治理论、法律法规、行政能力测试等。
形式：一般包括通用知识试题和专业知识试题，可能涉及英语或法律等多科考试题。
时间：一般由政府统一安排，考试时间根据应聘人数确定，通常为两天至三天。
分数：总分及各科目得分，笔试分数通常较高，面试成绩占比较低，但最终决定入职者由笔试和面试的总分决定。
面试：主要检验应聘者的综合能力，包括政治素质、职业素质、社会素质等。
其他信息
性质：乡镇公务员是在乡镇级政府部门工作，行使国家行政权利、执行国家公务的政务类公务员和业务类公务员，级别为十级至十五级。
考试时间：各地考试时间不同，可能单独招录或与省考时间不同。
综上所述，乡镇公务员考试是针对优秀村（社区）干部招录的公务员职位，考试内容涵盖政治理论、法律法规、行政能力测试等，考试形式包括笔试和面试。通过这种考试选拔出的公务员将在乡镇政府部门工作，负责执行国家法律和基层行政事务。