公务员考试的竞争程度 非常激烈，可以从以下几个方面进行具体分析：
报考人数众多：
每年参加公务员考试的人数非常多，例如2025年国考报名人数达到了341.6万，创历史新高。
录取名额有限：
尽管报名人数众多，但公务员岗位的招录名额相对较少，导致竞争非常激烈。例如，2025年国考的报录比为86:1。
热门岗位竞争激烈：
一些热门岗位的竞争比例甚至高达数千比一，如中华职业教育社联络部一级主任科员及以下职位，招录1人，却有16702人报名，竞争比高达16702:1。
地区差异：
不同地区的竞争程度也有所不同。例如，广东省的职位报名人数达到了230008人，过审人数超过20万，显示出在经济发达或人口密集的地区，竞争尤为激烈。
心理压力大：
由于竞争激烈和重要性，考生往往面临着较大的心理压力，这不仅考验他们的知识储备，还需要良好的心理素质和应试能力。
综合以上信息，可以得出结论：公务员考试的竞争非常激烈，考生需要付出大量的努力和时间来备考，才能提高自己的竞争力并脱颖而出。建议考生制定合理的学习计划，多做真题，有针对性地进行复习，以应对这场“千军万马过独木桥”的考试。