重庆公务员考试的赋分规则如下：
普通职位
面试采取体操计分法，7个面试考官独立打分，去掉最高分和最低分，剩下5人的平均分即为考生的最终得分。面试分数主要集中在75-85分之间，85分以上算是面试高分。
公安机关人民警察执法勤务职位
总成绩计算公式为：总成绩 = （行政职业能力测验成绩 × 40% + 申论成绩 × 30% + 公安类专业科目成绩 × 30%） × 50% + 面试成绩 × 50%。
法院系统、检察机关职位
总成绩计算公式为：总成绩 = （行政职业能力测验成绩 × 40% + 申论成绩 × 30% + 法律基础知识成绩 × 30%） × 50% + 面试成绩 × 50%。
有专业能力测试职位
总成绩计算公式为：总成绩 = （行政职业能力测验成绩 + 申论成绩） ÷ 2 × 50% + （面试成绩 × 70% + 专业能力测试成绩 × 30%） × 50%。
建议：
对于普通职位，考生应关注面试技巧和表达能力的提升，以获得较高的平均分。
对于公安机关人民警察执法勤务职位和法院系统、检察机关职位，考生除了面试外，还需重视行政职业能力测验、申论和专业科目考试的准备。
对于有专业能力测试的职位，考生应在专业能力测试上多下功夫，以提高总成绩。