2017年公务员考试现状如下：
招录人数
2017年国家公务员考试计划招录27061人，与2016年基本持平。
2017年内蒙古公务员考试计划招录4679人，3664个职位，人数和职位数较去年分别增加1084名和1001个。
2017年浙江省公务员考试计划招录6466人，包括四级联考招考6018名，紧缺职位招考61名，选调生村官招考350名，专职人民武装干部学员招考20名，公安特警招考17名，总招录人数较去年减少1532人，招录职位减少356个。
报名人数
2017年国考报名人数在140万左右，较2016年略有下降。
2017年内蒙古公务员考试报名人数未详细提及，但整体呈上升趋势。
2017年浙江省公务员考试报名人数也未详细提及，但各地市招录人数呈现递减趋势。
竞争比例
2017年国考竞争比例预计会有所下降，近三年的竞争比例逐年降低。
2017年常德公务员考试整体竞争比例为9.98:1，竞争最热职位竞争比例为106:1。
招录职位
2017年中央党群机关的招录职位个数和招录人数都比去年有所上升，中央党群机关招录203个职位，294人，较2016年分别增加14个和19人。
2017年内蒙古公务员考试招录人数最多的机关为政府机关，共招录3674人，占总数的78.5%。
2017年陕西省考招录人数为4014人，3243个职位，较去年增加455人，其中法学类专业最受青睐。
学历划分
2017年公务员招录门槛以本科学历为主体，学历门槛定位在本科的职位共2250个，占总数的61.4%。
2017年浙江省公务员考试中，77.5%的职位不限制工作经历，较去年增加了3.56个百分点。
其他特点
2017年全国公务员联考各省考卷大部分并不相同，创新力度加强，题目重复率进一步降低。
2017年选调生数量不变，但招录对工作经历要求与去年相对更为宽松。
综上所述，2017年公务员考试整体呈现出招录人数稳定、报名人数略有下降、竞争比例降低、学历门槛提高等特点。考生在报考时，应更加关注职位的具体要求和自身条件，以提高录取几率。