公务员考试优化规则主要包括以下几个方面：
政审标准优化
道德品质：新规定强调对考生道德品质的重视，如发现考生存在欺诈、偷税漏税、违反社会公德等行为，即使成绩优异，也将被排除在公务员队伍之外。
违法犯罪：对于涉及刑事案件，尤其是与职务相关的犯罪行为的考生，政审将无法通过，以维护公务员队伍的廉洁形象和社会公信力。
面试规则
基本规则：考生需遵循严格的程序与规范，包括报到抽签确定面试顺序、保持候考纪律、进入考场后展现得体仪表与自信态度、答题时条理清晰、表达准确、不得透露个人信息、注重礼仪礼貌、尊重考官、面对突发情况保持冷静应对。
流程规则：
报到抽签：考生需提前到达指定地点报到，并进行抽签以确定面试顺序。
候考：在候考室等待时，需保持安静，不得随意离开，如需上厕所等特殊情况，需有工作人员陪同。
进入考场：轮到考生面试时，需跟随引导员进入考场，并在指定位置站定，向考官问好。
答题：面试开始后，考生需按照考官的指示进行答题，一般会有几道题目，每道题目有固定的答题时间。
退场：答题结束后，考生需按照考官的指示退场，并不得在考场内逗留或询问成绩。
行为举止规则：
仪表着装：考生需穿着得体、整洁干净，避免过于随意或夸张的装扮。男性可选择西装、衬衫等正式服装；女性可选择套装、衬衫等，同时需注意化妆适度，避免浓妆艳抹。
语言表达：考生需具备流畅、准确、清晰的语言表达能力。
基层工作经历计算
基层工作经历一般从报到之日算起，在其他经济组织或社会组织工作的，基层工作经历时间则以劳动合同上的起始时间计算。
不能认定为基层工作经历的情形包括：因借调而不在该基层单位实际工作、在非基层单位任职等。
本级机关工作时间计算规则：考生在本级机关工作的时间以正式任职（包括试用期）后实际在岗的时间计算，借调至其他级别机构的时间不能被计算在内。
录用程序
录用公务员应采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
录用政策和考试内容应当体现分类分级管理要求。
省级以上公务员主管部门可以对招考程序进行调整，民族自治地方录用公务员依照法律和有关规定执行，具体办法由省级以上公务员主管部门确定。
公务员主管部门和招录机关应采取措施便利报考者报名和参加考试，如有残疾人参加考试时，根据需要予以协助。
这些优化规则旨在确保公务员选拔的公平性、公正性和高效性，同时提升公务员队伍的整体素质和形象。