公务员考试的判分主要分为客观题和主观题两部分，具体判分标准如下：
客观题判分
客观性试题采用机器阅卷，所有考生答题卡都至少经过双评，以保证阅卷分数准确无误。
每道题一般情况下只有一个正确答案，计分标准通常为1分/题。具体得分公式为：得分 = 对的题数 × 每题分值 - 错的题数 × 每题扣分值。
主观题判分
主观性试题采用人工或网络阅卷方式，为保证阅卷的公平公正，采取背对背双评。
双评给出的分数在设定的评分误差范围内的，按规定确定分数；超出评分误差范围内的，交由第三人或专家组评阅，以保证主观试卷阅卷误差在规定的范围内。
申论考试没有唯一的、固定的标准答案，只有评分时的参考答案。评分标准主要侧重两个方面：一是“要点”是否齐全，二是对语言表述和卷面的整洁、句子的通畅、标点的使用、字迹的清晰、错别字和字数的要求。根据这些方面，试卷一般分为四类，分数在0~20分之间。
总成绩计算
笔试成绩通常占考试总分的50%，面试成绩占50%。具体计算公式可能因地区和职位的不同而有所差异，但大致为：总成绩 = （行测成绩 × 0.5） + （申论成绩 × 0.5） + 面试成绩。
有些情况下，总成绩的计算可能会涉及专业考试或其他加分项，具体情况需参考招考公告和规定。
及格分数
公务员考试的及格分数通常会在考试公告中有所规定。一般来说，如果考生在笔试和面试中都得到60分以上，就被认为是及格。但这只是一个基本的参考标准，具体的及格分数可能会因地区和职位的不同而有所差异。
建议考生在报考前仔细阅读考试通告和规定，充分了解各个环节的考核方式和得分方法，以便更好地准备考试。