成为公务员的途径主要有以下几种：
国家公务员考试（国考）
由中央公务员主管部门组织实施，是进入中央国家机关公务员队伍的主要方式。
竞争激烈，录取比例较低，通常每年10月下旬报名，11月的第四个星期日笔试。
地方公务员考试（省考）
由省级公务员主管部门组织实施，为各省市县乡四级机关单位招录公务员。
编制隶属于各省，但经省考进入公务员队伍的人员都属于国家公务员。
省考时间不固定，需关注各地方公告。
选调生考试
由各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及以上毕业生到基层工作。
选调生不仅有公务员身份，更重要的是培养党政领导干部后备人选和重点培养对象。
报考条件严格，一般只有当年应届毕业生和服务期满的服务基层项目人员（如大学生村官、三支一扶、特岗教师、西部志愿者）才能报考。
人才引进
针对特定地区和行业的技术人才，通过高校聘用或直接授予行政编制。
例如，博士学历毕业生可通过人才引进计划直接转为公务员。
调任
国有企业、事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入公务员实施机关任职。
对拟调任人选有年龄、学历、任职经历到专业素质的严格要求，也可通过竞争性选拔方式产生。
选举
非领导职务公务员逢进必考，领导职务公务员经选举或省级公务员主管部门审批后也可成为公务员。
例如，乡镇换届选举产生政府、人大副职等。
军转（政策性安置）
退出现役的军官和文职干部通过转业安置或军转干考试进入地方公务员队伍。
特殊类型学校
如公安警校毕业生可通过特殊的选拔考试直接入职公务员，无需参加国考。
聘任制公务员
面向社会公开招聘聘任制公务员，主要针对专业性较强的职位和辅助性职位。
这些途径各有特点，考生可根据自身情况选择合适的途径进行报考。建议提前了解相关政策和报考条件，做好充分准备。