大学职工，包括公立学校的正式在编职工和人事代理人员，通常都有职业年金。职业年金是一种补充养老保险制度，旨在为职工提供基本养老保障。具体的职业年金制度执行情况可能根据不同的高校和地区有所差异，建议向所在高校或人事代理机构了解详细政策。
对于公立学校正式在编职工，职业年金通常是由单位和个人共同缴纳，具体缴费比例一般为个人工资的4%，单位缴纳工资总额的8%。缴费基数通常是工资总额，缴费方式可能是按月扣除或个人缴纳。
此外，职业年金在职工退休后按月领取，可以作为退休金的一部分，帮助职工维持退休后的生活水平。
综上所述，大学职工普遍享有职业年金福利，但具体政策和实施细节可能因学校和地区而异。建议直接咨询所在学校的人事部门或相关机构，以获取最准确的信息。