山东公务员考试的评分主要包括笔试和面试两部分，具体评分标准和构成如下：
笔试
总分：200分（一般职位）或300分（加试专业科目职位）。
科目及分值：
言语理解：25分。
判断推理：31分。
资料分析：21分。
数量关系：13分。
常识判断：10分。
申论：
概括材料：一般20分，评分标准包括表述准确、内容全面、语言简洁、条理清楚、逻辑性强。
提出方案：一般30分，评分标准包括针对材料所反映的问题，提出解决问题的方案。
其他注意事项：
作答错误、跑题或只有特别简单的内容，分数在0~5分之间。
作文评分采用整体观照、分等分级赋分方式，主要从立意或观点、结合资料的程度、结构层次、语言表达和卷面整洁程度等方面进行评分。
面试
总分：100分。
评分方法：
采用体操得分法或小分平均法，即去掉一个最高分和一个最低分，剩下的分数简单平均或算出每一个考察要素的平均分再相加。
面试成绩一般占综合成绩的60%。
建议
笔试：重点复习言语理解、判断推理、资料分析和数量关系，提高解题速度和准确率。申论方面，注重概括材料、提出方案的写作技巧，以及语言表达和卷面整洁度。
面试：加强综合分析能力、语言表达能力和仪表气质的练习，注意在答题过程中保持逻辑清晰、条理分明。
希望以上信息对您的备考有所帮助。