大学生职业生涯决策方法包括以下几种：
职业生涯发展决策平衡单
列出预备的职业选项，对各项考虑因素进行加权计分，判断各个职业选项的利弊。
自我评估
通过自我评估了解自己的兴趣、能力、价值观和目标。
职业探索
研究不同的职业，了解其工作内容、工作环境、职业前景等。
咨询他人
向家人、朋友、老师、职业顾问等寻求建议和意见。
实习或志愿者工作
通过实践来了解不同的职业。
制定计划
制定职业生涯规划，包括目标、行动计划和时间表。
决策分析
分析不同的职业选择，考虑其利弊和风险。
尝试新事物
尝试新的职业或工作，以了解自己是否适合。
依据客观现实
考虑个人与社会、单位的关系，比较鉴别职业的条件、要求、性质与自身条件的匹配情况。
正确认识自己
包括优点、缺点和个人性格，寻求合适的职业。
审时度势
根据情况的变化及时调整择业目标。
实施策略
制定实现职业生涯目标的行动方案，并确保有具体的行为措施来保证。
评估与反馈
在实施中去检验职业生涯规划的效果，及时诊断问题并进行调整与完善。
先定向再定位
根据所学专业确定未来的职业方向，然后进一步确定具体的职业目标。
降低决策风险
通过决策分析识别潜在的职业风险和挑战，并制定相应的应对策略。
这些方法可以帮助大学生更全面地了解自己和各种职业，从而做出更明智的职业生涯决策。建议大学生在决策过程中，可以综合运用这些方法，不断调整和优化自己的职业规划。