是的，公务员考试通常包括面试环节。公务员考试一般分为笔试和面试两个阶段，笔试主要测试考生的基本素质、专业知识和能力，而面试则更加注重考察考生的综合素质、应变能力和人际交往能力。
面试在公务员考试中扮演着举足轻重的地位，通过面试可以进一步评估考生的能力和潜力，确保选拔出最适合拟任岗位的人才。常见的面试形式包括结构化面试、无领导小组面试和结构化小组面试。
具体来说，结构化面试是按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价。无领导小组讨论则是考生分组作为一个团队，对同一问题作答，通过讨论来检测考生的组织协调能力、辩论的说服能力等各方面的能力和素质。结构化小组面试则是结合结构化面试和无领导小组讨论的特点，由一组考生（一般是5-7人）围绕一个主题进行讨论，考官观测考生的表现进行综合评价。
需要注意的是，虽然大部分公务员考试都需要面试，但并非所有地区或所有层级的公务员考试都设有面试环节。一些地区或单位可能只进行笔试和资格审查。因此，考生需要参照具体的招考公告来确定是否需要参加面试。