公务员考试的折合分数通常是将考生的原始分数转换为百分制形式，以便于比较和排名。具体的折合方法可能因地区和职位的不同而有所差异，但以下是一些通用的折合规则：
确定考试总分和满分
例如，如果考试总分为100分，满分为120分，则使用公式 `考试总分 / 满分` 来计算折合比例。
折合比例
对于一般岗位，笔试成绩通常是行测和申论成绩的总和，折合比例可能是50%行测加50%申论，或者根据具体招考简章的规定有所不同。
对于加试专业科目的职位，折合比例可能会有所调整，例如申论和行测各占一定比例，再加上专业科目成绩的一定比例。
计算折合分数
使用公式 `（行测成绩 + 申论成绩） × 折合比例` 来计算笔试折合总成绩。
特殊职位折合
某些特殊职位，如加试彝语文或藏语文的职位，会有不同的折合比例。
警务技术职位和执法勤务职位等也会有特定的折合规则。
面试和专业能力测试
对于组织面试和专业能力测试的职位，综合成绩通常是笔试成绩的一定比例加上面试成绩和专业能力测试成绩。
四舍五入处理
折合后的总成绩通常保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。
请注意，具体的折合规则应以当年发布的《招考简章》或相关通知为准。如果您需要了解某个具体职位的折合方法，请提供该职位的相关信息，以便给出精确答案