公务员考试招考类别主要包括以下几种：
国考
定义：国家公务员考试，简称国考，指中央、国家机关公务员考试，是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的方式。
特点：
采用全国统一考试形式。
对学历、专业要求较高，一般要求全日制本科应届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。
报名时间通常在每年的10月中旬，笔试时间在11月底。
省考
定义：各省公务员考试，简称省考，由各省省市县乡四级招录，编制隶属于各省。
特点：
由省级主管部门统一安排。
学历要求相对较低，大部分职位大专和本科学历即可报考。
试题难度较低，岗位更多且类型更广，但部分省份对户籍有限制。
报名时间通常在每年的3到4月份，被称为“省联考”。
选调生考试
定义：各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。
特点：
竞争相对较小，符合条件者可以优先考虑参加。
报考条件严格，必须是全日制普通高校本科及以上学历的优秀应届毕业生，并且是党员或学生干部。
遴选
定义：公务员队伍中一种跨政府层级、工作部门、以及地区的竞争性选拔方式，公开遴选是公务员转任方式以及晋升渠道。
特点：
针对已经在体制内的公务员，不适用于还没有进入体制的考生。
是公务员转任和晋升的重要途径。
聘任制公务员
定义：机关单位根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，对不涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位以平等自愿、协商一致的原则，用合同聘用的方式与之建立工作关系。
特点：
采用合同聘用方式，不涉及国家秘密的专业性较强或辅助性职位。
聘用条件较为宽松，但需经省级以上公务员主管部门批准。
这些类别涵盖了公务员考试的主要形式和选拔方式，考生可以根据自身条件和发展方向选择合适的考试类别进行报考。