汉中市公务员考试的竞争比例根据不同年份和岗位有所不同。以下是一些具体的数据：
2019年
平均竞争比例为2.2:1。
竞争比例最高的职位是南郑区水利局科员，竞争比例达48:1。
2020年
截至7月1日10时，48个职位报考比大于10:1，其中3个职位报考比例大于50:1，45个职位报考比例大于10:1且小于50:1。
截至30日17时，34个职位报考比大于10:1，其中2个职位报考比例大于50:1，32个职位报考比例大于10:1且小于50:1。
2021年
截至3月3日10时，1个职位报考比大于60:1且小于等于100:1，2个职位报考比大于30:1且小于等于60:1，7个职位报考比大于15:1且小于等于30:1，27个职位报考比大于6:1且小于等于15:1，411个职位报考比小于等于6:1。
截至3月1日18时，2个职位报考比例大于15:1且小于等于30:1，5个职位报考比例大于6:1且小于等于15:1，441个职位报考比例小于等于6:1。
2024年
具体数据未提供，但可以推测竞争比例会受多种因素影响，如岗位吸引力、报名人数等。
建议
选择岗位：考生应根据自己的兴趣、专业背景和职业规划，选择竞争比例适中且符合自己能力的岗位报考，以提高录取几率。
关注信息：及时关注官方发布的招聘信息和报名人数统计，以便做出更为明智的选择。
这些数据表明，汉中市公务员考试的竞争比例在不同年份和岗位之间存在较大差异，建议考生根据最新情况进行选择和准备。