外国确实存在公务员考试，不同国家的公务员考试制度、内容和选拔方式各有特点。以下是一些国家的公务员考试情况：
韩国
考试类型：韩国公务员考试主要通过竞争性考试选拔公务员，没有年龄和学历限制。
竞争情况：考试竞争非常激烈，例如2024年五级公务员和外交官职位的平均竞争率为35.1:1。
等级制度：公务员等级由9个等级构成，采用等级分类制度。
印度
考试类型：印度的公务员考试也类似于中国的国考，通过统一的考试选拔公务员。
日本
考试类型：日本的公务员考试分为国家公务员和地方公务员两种，国家公务员涉及重要政府部门，地方公务员则涉及更广泛的领域。
资格要求：没有日本国籍的人不能参加国家公务员的录用考试，留学生可以参加地方公务员考试，但需要满足一定的条件，如年龄、学历和日语能力。
美国
考试类型：考试内容更注重岗位需求，如逻辑分析、职业技能测试和心理评估，公开考试较少，特别是高级管理岗位更多依靠面试与履历评估。
英国
考试类型：侧重实际工作场景能力，例如情景判断测试、案例分析和写作能力。
法国
考试类型：法国公务员考试（Concours）以文化素养、逻辑能力和语言测试为主，重视面试表现。
这些国家的公务员考试制度虽然有所不同，但都旨在选拔具备相应能力和知识的人才，以确保政府机构的有效运作。建议有意向报考外国公务员职位的人员，提前了解并熟悉相关考试要求和流程，做好充分的准备。