定向培养的好处主要包括：
就业保障：
定向生毕业后通常会被安排到签订协议的公司或单位就业，减少了就业压力和不确定性。
实习便利：
定向生往往可以在学习期间就进入合作的公司实习，获得实际工作经验和职业指导。
奖学金和补助：
定向生可能享有额外的奖学金或生活补助，减轻经济负担，激励学习动力。
课程针对性：
定向课程通常根据未来就业需要进行设计，更加实用和符合行业需求。
提前就业：
定向生可以比普通学生更早地进入职场，积累工作经验。
编制保障：
如教育领域的定向生，通常毕业后会被分配到有编制的工作岗位。
政策优惠：
定向生可能会在录取分数上获得优惠，如降低一定分数录取。
专业选择：
虽然定向生专业选择可能受限，但通常会选择符合未来就业方向的专业。
流动机会：
部分定向生在规定服务期内可以在学校或教育系统内流动，增加职业发展的灵活性。
服务期限：
定向生毕业后通常需要在指定单位服务一定年限，这有助于特定地区或行业的人才储备。
定向培养也有其不利之处，如就业不自由、专业选择受限、服务期限结束后可能面临重新就业的挑战等。选择定向培养时，学生需要根据自己的职业规划和对未来工作的期望，权衡利弊后做出决定