公务员考试的招生方式主要包括以下几种：
公开招考
这是最常见的公务员招录方式。考生通过网上报名，参加公共科目笔试（包括行政能力测试和申论）和专业科目考试（针对特定职位），根据笔试成绩确定面试人员，最终通过体检和考察后公布拟录用人员名单。
选调生选拔
选调生是公务员的一种特殊录用方式，主要面向优秀的应届毕业生。选调生的录取比例通常比国考或省考更高，且部分省份的选调生考试与省公务员考试同时进行，考生可以选择同时报考。
紧缺专业人员招聘
部分单位会根据工作需要，有针对性地招聘紧缺专业人员，这种方式通常不面向社会公众，而是针对特定专业或领域的专业人才。
招警考试
招警考试是国家公安机关招录人民警察的考试，招录方式属于双轨制，分为面向社会和面向公安院校两种。面向公安院校的考生会在每年的12月份在学校发布招录公告，并开展考录工作。
遴选
遴选是公务员晋升的一种方式，通常面向已经在公务员岗位上工作一定年限的人员，通过考试和考核选拔出优秀的公务员，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员。
建议：
公开招考是最常见的招录方式，适合大多数有志于成为公务员的考生。
选调生选拔适合优秀的应届毕业生，录取比例高，起点也较高。
紧缺专业人员招聘适合特定专业人才，需要提前了解相关单位的招聘信息。
招警考试适合有志于从事警察职业的考生。
遴选则是公务员晋升的重要途径，适合已经在公务员岗位工作的人员。