医保公务员考试的难度相对较大，主要体现在以下几个方面：
知识面广：
公务员考试涵盖的知识面非常广泛，包括行政能力测试和申论两科。行政能力测试偏客观，涉及数学、逻辑、语文等方面；申论则偏主观，要求考生具备分析问题、解决问题的能力，以及对社会现象的看法和见解。
竞争激烈：
公务员考试的考录比例通常非常高，一般达到几十比一，甚至有些岗位能达到几千比一。这意味着考生需要具备非常高的综合素质和应试能力，才能在众多竞争者中脱颖而出。
心理素质要求高：
公务员考试不仅考察知识掌握情况，还对考生的心理素质有较高要求。面试环节需要考生具备良好的应变能力和沟通技巧，政审环节则要求考生具备高度的政治敏感性和道德品质。
专业要求：
如果是医药类公务员职位，除了上述的广度和竞争性，还需要考生具备相关医药专业知识，这无疑增加了考试的难度。
综上所述，医保公务员考试的难度较大，建议考生提前准备，系统学习相关知识，提高自己的综合素质和应试能力。同时，选择适合自己的岗位，避免过度竞争，也是提高通过率的关键。