国企员工报考公务员的手续主要包括以下几个方面：
征得工作单位同意
国有单位正式员工报考公务员时，必须得到工作单位的同意，并在考察时出具工作单位同意报考的书面证明。如果无法提供该证明，则可能取消其录用资格。
符合公务员招考条件
具有中华人民共和国国籍。
拥护中华人民共和国宪法。
具有良好的品行。
具有符合职位要求的学历（学位）与工作能力。
具有正常履行职责的身体条件。
报名与资格审查
考生需要登录国家公务员考录专题网站，查询招考公告和职位表，了解具体的招录职位要求和条件。
在符合报考条件的前提下，考生需完成个人信息注册和报名申请表的填写，并上传个人近期免冠彩色照片，缴纳报名费用。
招录机关会对考生的报名信息进行审查，核实其是否符合报考条件。审查通过后，考生将获得报名序号，作为后续查询和确认的依据。
笔试与面试
笔试是国家公务员考试的重要环节，主要考察考生的基本素质和能力，包括行政职业能力测验和申论两部分，部分特殊职位还会增加专业能力测试或外语水平测试。
面试通常在笔试通过后进行，主要考察考生的综合素质和岗位匹配度。
体检与考察
通过笔试和面试的考生需进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》。
体检通过后，招录机关将对考生进行考察，考察内容包括政治思想、道德品质、工作能力、遵纪守法等方面。
办理手续
通过体检和考察后，考生将办理录用手续，成为公务员。具体的录用手续可能包括签订劳动合同、办理人事关系转移等。
建议
提前规划：国企员工报考公务员需要提前规划，确保在考试前完成所有必要的手续和准备工作。
认真准备：在报名前，务必仔细阅读招考公告和职位表，了解具体的职位要求和条件，确保自己符合报考条件。
诚信报考：在报名和考试过程中，应如实填写个人信息，提供虚假材料的将取消报考资格，并可能面临严重的后果。
希望以上信息能帮助你顺利报考公务员。