公务员考试 不是聘任。公务员考试是通过国家统一组织的考试，选拔合格的人员进入公务员队伍，成为国家行政编制内的工作人员。这种考试录用制度旨在确保公务员的专业能力和素质，以及公务员队伍的稳定性。
聘任制公务员则是指行政机关在机构编制部门核定的行政编制限额内，以合同形式聘任、依法履行公职、由国家财政负担工资福利的工作人员。聘任制公务员的聘用方式包括公开招聘和选聘，他们并非通过公务员考试直接录用，而是由政府机关根据需要和条件，经过面试或综合评价等方式进行遴选聘用。
总结来说，公务员考试和聘任制公务员是两种不同的用人方式。公务员考试是选拔公务员的主要方式，而聘任制公务员则是一种特殊的用人形式，主要针对专业性较强或辅助性职位，通过合同形式聘用。