军队文职考试与公务员考试在 多个方面存在相似之处，但也有一些明显的差异。以下是它们之间的主要比较：
考试科目
公务员：主要包括行测和申论。行测包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等题型，申论则包括主观题，考察考生的综合分析能力、文字表达能力等。
军队文职：包括综合素质考试和专业能力测试。综合素质考试包含公共科目（类似于行测）和岗位能力测试，专业科目根据报考岗位而定，通常包括客观题。
题量和难度
公务员：题量较大，难度较高，竞争激烈。
军队文职：题量相对较少，难度较低，竞争压力也较小。
内容侧重点
公务员：内容涵盖常识、语言、数学、逻辑、资料分析等，申论则侧重于对材料的分析、概括和写作能力。
军队文职：公共科目内容涵盖政治、人文与社会、国防和军队、时政等，专业科目则与报考岗位相关，难度较低但知识面广。
竞争压力
公务员：竞争压力极大，报考人数多，平均竞争比高。
军队文职：竞争压力相对较小，报考人数较少，平均竞争比低。
工资待遇
公务员：薪资待遇因地区和岗位而异，但普遍较低，尤其是基层公务员。
军队文职：实行全国统一、全军统一的工资制度，试用期满后到手月工资较高，且福利待遇较好，包括免费医疗、住房补贴、食宿等。
编制和身份
公务员：属于行政编制，是公职人员，从事面向老百姓的服务工作。
军队文职：属于合同制用工，占用部队编制，从事科研或教学工作。
稳定性
公务员：相对稳定，一般不会被开除，但晋升方式主要依据工作年限和经历。
军队文职：虽然稳定性较高，但属于合同制，可靠性相对较差。
建议
同时备考：如果考生同时准备公务员和军队文职考试，且所报岗位的专业科目相同，可以同时备考，只需注意时间错开。
选择岗位：对于想进入编制内的考生，可以选择竞争压力小、录取机率大的编制岗位，无论是公务员还是军队文职。
重点准备：如果所考的专业科目没有学过，需要针对性地进行学习和准备，以增加考试成功率。
通过以上分析，考生可以根据自身情况和职业规划，选择最适合自己的考试和岗位。