大学期间的酒店职业规划可以分为以下几个阶段：
第一阶段：基础知识和技能学习 学习旅游管理等相关理论知识
，掌握酒店行业的最新动态和发展趋势。参加校内外的学术研讨会和讲座，拓宽视野，提升专业素养。
寻找实习机会，如寒假等时间，了解酒店行业的实际运作和管理工作。在实习过程中，学习酒店服务技巧、团队协作和沟通能力，提升实践能力。
提高英语水平和口语表达能力，为在国际酒店工作打下基础。学习计算机技能，掌握办公软件和酒店管理系统，提高工作效率。
第二阶段：岗位选择和工作经验积累
选择适合自己的岗位，如前台、客服、销售等，根据个人兴趣和发展方向，选择合适的酒店企业，考虑品牌、规模和地理位置等因素。
不断提高工作表现和绩效，积极参加公司培训和晋升机会，争取职位的提升和薪资的增长。结识业内人士，建立人际关系网，与同事、上级和客户保持良好沟通，建立稳定的合作关系。
第三阶段：专业深化和领导力提升
选择专业深化方向，如酒店营销、酒店财务等，参加专业培训和进修课程，提升专业水平和竞争力。负责酒店的某一部门或业务板块，在职业晋升过程中，不断提升自己的领导能力和团队管理能力。
考虑转向旅游行业、餐饮行业等相关领域，学习相关领域的知识和技能，为自己的职业发展打开更广阔的空间。
第四阶段：职业目标实现和长期发展
短期目标： 在1-3年内，找到一份实习或工作，积累实践经验，提高职业技能，考取相关职业资格证书。 中期目标
长期目标：在5年以上，成为酒店的高层管理者，参与酒店的战略决策和经营管理，为酒店的长期发展制定合适的战略方向。
建议
积极参与实习和实践活动：通过实习和兼职工作，积累不同岗位的工作经验，提升自己的服务意识和团队协作能力。
持续学习和提升：关注行业动态，参加专业培训课程和研讨会，紧跟行业发展趋势，不断提升自己的专业素养和技能。
建立人际关系网：通过参加行业活动、加入相关组织等方式，结识业内人士，建立自己的人脉资源，为职业发展创造更多机会。
培养领导能力：通过担任学生干部、参与志愿者活动等方式，锻炼自己的领导能力，为未来的职业发展打下基础。
通过以上规划，大学生可以有条不紊地推进自己的职业发展，逐步实现从基层到高层的晋升，最终成为酒店行业的专业人才和管理者。