公务员考试之所以存在，主要是因为它具备以下几个方面的优点：
公平性：
公务员考试为所有候选人提供了平等的机会进入政府机构工作。通过统一的考试和筛选，可以最大限度地确保只有最有能力和经验的人成为公务员，从而摒弃了人情因素和裙带关系。
专业性：
公务员需要具备专业知识和技能才能有效执行政府职责。考试可以评估候选人的知识水平和专业技能，确保他们能够满足政府工作的要求。
透明度：
公务员考试过程具有很高的透明度，所有候选人都可以了解考试的规则和标准。这有助于确保考试的公正性和客观性，同时也有助于建立公众对政府的信任。
稳定性：
公务员工作通常具有较高的稳定性和可靠性。通过考试进入政府机构工作，意味着候选人可以获得稳定的工作和收入，这对于许多家庭来说是非常重要的。
责任性：
公务员有责任执行国家的法律和政策。通过考试，可以确保候选人具备足够的道德和职业操守，以便他们能够承担起这一重要责任。
服务理念：
中国政府强调公务员应该为人民服务。通过考试，可以确保候选人具备为人民服务的意识和能力。
收入和社会福利：
公务员的收入在社会上属于中等偏上水平，享有完善的社会保障和医疗保障。此外，公务员的工作时间相对固定，工作压力较小，有较为完善的制度保障，失业风险较低。
职业发展：
公务员的工作范围涵盖了政府各个部门和领域，提供了广泛的职业发展机会。此外，公务员有较为完善的晋升机制，可以培养领导才能和组织协调能力。
社会地位：
公务员职位通常具有一定的社会地位和声望，能够得到社会的认可和尊重。在一些社会和文化背景下，成为公务员能够得到更多的个人荣誉和满足感。
为国家和社会做贡献：
公务员可以直接为国家和民族的发展做出贡献，更直接地为人民服务，切实地为民众解难题、办实事，最终促成个人远大理想和政治抱负的实现。
综上所述，公务员考试通过其公平、专业、透明、稳定、责任和服务等多方面的优点，为公众提供了一个理想的就业选择，同时也为国家和社会的发展提供了有力的人才支持。