公务员考试中确实存在一些考生认为“没有好岗位”的情况，这主要是由于以下几个原因：
岗位选择有限
岗位数量少：公务员招聘虽然面向大众，但每个岗位都有具体的要求，如户籍、年龄、专业、工作经验等。这些要求加在一起，导致考生能选择的岗位非常有限。
竞争激烈：一些热门岗位由于报考人数众多，竞争非常激烈，进面分数线大幅上升，使得一些考生望而却步。
岗位要求高
专业限制：某些岗位对专业要求非常严格，如果考生专业不符合要求，则基本无法报考。
学历限制：部分岗位对学历有较高要求，如要求硕士、博士等，这也会限制部分考生的报考。
服务基层经历限制：一些岗位需要具备一定的服务基层经历，如三支一扶、大学生村官等，这也会减少部分考生的选择。
岗位性质
工作性质：某些岗位的工作性质可能不太符合部分考生的期望，如狱警岗位需要长时间在监控下工作，工作压力较大。
工作地点：一些岗位可能位于偏远地区或城市，这也会影响部分考生的选择。
建议
调整心态：
没有合适的岗位并不意味着没有机会，而是对自己能力的一种考验。考生应该积极拓展知识面，提高自己的能力，以便在遇到合适的机会时迅速抓住。
积极寻找：
多关注各地事业编招聘信息，了解各个岗位的具体要求，从而找到适合自己的岗位。同时，可以关注一些优秀的招聘平台，如智联招聘、前程无忧等，以便及时了解最新的招聘信息。
扩大求职范围：
有时候，合适的岗位可能并不在自己生活的城市，可以考虑前往其他城市寻找机会。同时，也可以关注一些异地招聘会，通过网络投递简历，争取更多的机会。
寻求帮助：
家人和朋友可能有自己不了解的信息和资源，可以帮助找到合适的岗位。他们的鼓励和支持，也将成为找工作过程中的动力。
总之，公务员考试中的岗位选择确实存在一定的挑战，但通过积极寻找、调整心态和扩大求职范围，考生仍然可以找到适合自己的岗位。