大学生职业道德问题主要表现在以下几个方面：
职业纪律差：
许多大学生难以适应企业严格的工作制度，如上班迟到、课堂纪律松散等。这些不良习惯导致他们缺乏对企业规章制度的重视。
缺乏责任意识：
一些大学生在工作中表现出不负责任的态度，缺乏承担任务和挑战的勇气，频繁更换工作，不能持之以恒地完成工作。
劳动不够诚实：
部分大学生在职业活动中不够诚实，可能存在抄袭、作弊等行为，这严重损害了他们的职业形象和信誉。
不肯吃苦耐劳：
一些大学生过于追求舒适的生活，不愿意承受工作中的压力和艰辛，缺乏吃苦耐劳的精神。
择业观念功利化：
部分大学生在择业时过于追求个人利益，缺乏长远的职业规划和社会责任感。
缺乏职业道德教育：
许多高校在职业道德教育方面重视程度不够，教育内容陈旧，师资力量不足，评价机制不健全，导致学生在职业道德方面的素养有待提高。
建议
为了解决这些问题，可以从以下几个方面入手：
加强职业道德教育：
高校应重视职业道德教育，将其纳入课程体系，通过课堂教学、实践活动等多种形式，培养学生的职业道德素养。
完善评价机制：
建立科学的职业道德评价机制，对学生的职业行为进行有效监督和评价，促使学生自觉遵守职业道德规范。
强化实践环节：
通过实习、实训等实践环节，让学生在实际工作中体验职业纪律和责任，培养他们的职业素养和责任感。
引导正确的择业观念：
高校和社会应引导学生树立正确的择业观念，注重个人发展与社会的和谐统一，避免功利化倾向。
加强师资队伍建设：
提高教师的职业道德教育水平，确保教育内容和方法的科学性和有效性。
通过以上措施，可以有效提升大学生的职业道德素养，使他们更好地适应社会发展的需要，成为有用之才。