云南省公务员考试的招考比例根据不同的岗位和年份有所变化。以下是一些关键的比例信息：
一般开考比例
通常情况下，云南省公务员考试的开考比例是1:3或1:5。这意味着如果一个岗位计划招录两人，那么至少需要有6个人或10个人报名才能满足开考比例。
面试比例
面试比例一般为1:3或1:5，即如果一个岗位招录一人，那么会有三个或五个考生进入面试环节。
特殊岗位比例
对于某些特殊岗位，如硕士以上人员的岗位，不受开考比例限制。
2024年统计数据
2024年云南省公务员省考中，各地州市的招录比差异较大。例如，丽江市的招录比达到了1:76，而文山州的招录比最小，为1:38。
在单位级别方面，县（市、区）级单位的招录人数最多，为2512人，而街道级单位的招录比最大，为1:78。
在单位类别方面，行政机关（其他）的招录人数最多，为2767人，其中人大及其常委会机关的招录比最大，为1:201。
其他年份数据
2023年云南省公务员考试的进面比例为12:1，即每12名考生中只有1名考生能够进入面试环节。
这些数据表明，云南省公务员考试的招考比例因岗位、年份和特殊情况而有所不同。考生在报考时，应仔细查阅相关岗位的招考公告，了解具体的开考比例和面试要求，以做好充分的准备。