云南省公务员考试的竞争激烈程度非常高。从近年的数据可以看出，云南省公务员考试的报名人数和竞争比都在逐年上升。例如，2022年平均竞争比达到了89:1，而2023年虽然招录人数有所增加，但报名人数依然众多，竞争压力依然很大。
具体到某些热门岗位，竞争比甚至可以达到非常惊人的程度。例如，2017年保山市政府驻昆办事处岗位竞争比达到了1137:1，而2019年昆明市市级机关的一个岗位竞争比也高达716:1。这些数据表明，云南省公务员考试的竞争激烈程度不亚于国考，甚至有时可能超过国考。
公务员考试的竞争激烈程度受多种因素影响，包括招录人数的多少、报考人数的多少、岗位的热门程度以及报考条件等。近年来，随着社会对公务员职业的认可度不断提高，越来越多的人选择报考公务员，导致竞争日益激烈。此外，一些热门岗位由于报考条件宽松，往往吸引了大量考生报考，从而进一步加剧了竞争。
对于考生来说，要想在云南省公务员考试中脱颖而出，需要充分准备，提高自己的综合素质和专业能力，同时选择适合自己的岗位，以提高录取几率。