大学生的职业发展分析可以从以下几个方面进行：
自我分析
兴趣：明确自己喜欢做什么，对哪些领域或活动有热情。
职业能力：评估自己具备哪些技能和能力，包括专业技能和软技能。
个人特质：了解自己的性格特点，如内向、外向、责任心、团队合作精神等。
职业价值观：明确自己在职业中最看重什么，如薪资、工作环境、个人成长等。
胜任能力：分析自己的优势和劣势，以及如何在职业中发挥优势、改善劣势。
职业分析
家庭环境：考虑家庭经济状况、家人期望、家族文化等对职业选择的影响。
学校环境：分析学校特色、专业学习、实践经验等对职业发展的影响。
社会环境：研究就业形势、就业政策、竞争对手等外部环境因素。
职业环境：深入了解行业现状、发展趋势、人业匹配分析，以及具体职业的工作内容、工作要求、发展前景等。
职业定位
内部环境因素：结合个人优势和劣势，确定适合自己的职业方向。
外部环境因素：分析机会和威胁，选择有发展前景和行业需求的职业。
职业目标：设定具体的职业目标，如行业、职位、发展路径等。
发展战略：制定实现职业目标的具体策略，如进入特定类型的组织、到特定地区发展等。
计划实施
阶段性目标：将职业目标分解为可实现的阶段性目标，如短期、中期和长期目标。
行动计划：制定具体的行动计划，包括学习计划、实习计划、培训计划等。
资源利用：充分利用学校资源、人脉资源等，提升自己的职业竞争力。
持续评估与调整：定期评估职业规划的进展，根据实际情况进行调整。
通过以上步骤，大学生可以更加清晰地认识自己，了解外部职业环境，从而制定出科学合理的职业发展规划，为未来的职业发展奠定坚实基础。