公务员考试的进面比例一般为 1:3，即按照笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试和专业能力测试的人选。具体进面人数会根据岗位的不同而有所调整，但大致是按照这个比例进行的。
例如，如果一个岗位招录1个人，那么笔试成绩前三名可以进入面试。如果岗位招录2个人，那么笔试成绩前两名可以进入面试，以此类推。需要注意的是，这个比例并不是绝对的，可能会因为岗位的特殊要求或报考人数的变化而有所调整。
此外，进面分数也会因地区、岗位和年份的不同而有所差异。一些岗位的进面分数线可能会较高，例如在竞争激烈的职位或热门地区，而一些相对冷门的岗位或地区，进面分数线可能会相对较低。
因此，想要了解某个具体岗位的进面分数线，需要参考该岗位所在地区的招考公告和成绩排名情况。