异地遴选公务员考试通常涉及以下几个步骤和策略：
参加家乡的人才引进计划
适用人群：专业技术人才和高学历人才，如硕士、博士或中高级专业技术职称的异地编制人员。
具体要求：不同地区有不同的引进要求，需仔细阅读相关公告。
办理流程：自行沟通达成意向后，分别向所在单位提出调动申请，经同意后提交给当地组织人事部门或相关主管部门，审核通过后办理调动手续。
申请对调
适用人群：找到愿意对调且情况相符的异地编制人员。
具体要求：双方工作单位性质、岗位性质、编制类型等需基本一致，符合各自所在地的调动政策和要求。
办理流程：双方沟通达成意向后，分别向所在单位提出调动申请，经单位同意后，提交申请材料，由当地组织人事部门或相关主管部门审核通过后办理调动手续。
正常调动
适用人群：符合家乡地区调动政策要求的普通异地编制人员。
具体要求：具备良好的政治素质、业务能力，身体健康，近三年考核为称职或合格以上等次，具有相应的学历要求，年龄符合规定等。
办理流程：向家乡接收单位提出调动申请，接收单位同意接收后，提交申请至上级主管部门和当地组织人事部门，同时向现工作单位提出调动申请，经同意后转交个人档案和编制关系等材料。
参加遴选考试
适用人群：主要针对公务员或参公人员，如果家乡有面向异地公务员的遴选考试，符合条件的人员可以报名参加。
具体要求：各省份的遴选考试内容有所区别，需参照各省的公务员遴选公告，了解遴选范围、报名条件、考试内容等。
办理流程：符合条件的公务员可以报名参加相关遴选考试，通过考试后办理调动手续。
关注异地回乡政策和公告
体制内想要实现跨省流动，可以关注全国各地每年出台的调动回乡政策，如公安系统的团圆计划等。
有些地区的公务员考试允许全国在职公务员报考，可以关注相关公告。
辞职再考
如果不想放弃体制内的生活，但又想改变工作地点，可以选择辞职后再参加公务员考试。
这种方式难度较大，需要重新准备考试，且失去了原单位的优势。
建议
提前规划：提前了解并确认目标地区的遴选政策和要求，做好充分的准备。
关注公告：密切关注各省和目标地区的公务员遴选公告，及时掌握最新的招考信息。
沟通协调：在办理异地调动时，与原单位保持良好沟通，确保调动过程顺利。
选择合适的方式：根据个人情况和职业规划，选择最适合自己的异地遴选方式，如参加家乡的人才引进计划或全国范围内的遴选考试。