公务员考试的招考比例根据不同的岗位和年份有所差异，但通常有以下几种情况：
一般开考比例
常见的笔试和面试开考比例为1:3，即计划录取1人，有3人进入面试。
特殊开考比例
对于一些特殊职位或专业要求较高的岗位，开考比例可能会更高，例如1:4或1:5。
对于计划录用数在5人及以下的职位，报考比例不低于5:1，面试比例为3:1。
对于计划录用数在6人到10人之间的职位，报考比例不低于5:1，面试比例为2.5:1。
对于计划录用数在11人及以上的职位，报考比例不低于4:1，面试比例为2:1。
特殊情况下的处理
若实际考试人数少于开考计划人数，但报名确认人数符合开考比例（如4:1），则仍可正常开考。
若报考人数不足规定开考比例，经省、市公务员主管部门核准，可能会取消该职位招考或相应减少职位招考计划数。
总体录取比例
国家公务员考试的总体录取比例可能为100:1，省考的录取比例一般为20:1，但个别热门岗位的比例也可能达到1000:1。
这些比例适用于不同的岗位和年份，具体情况需参考当年的公务员招考公告和相关政策文件。建议考生在报考前仔细阅读相关公告，了解具体岗位的招考比例要求。