省市级公务员考试的评分主要包括客观题和主观题两部分，具体评分标准如下：
客观题评分
行测：客观题包括言语理解、资料分析、常识判断、类比推理、演绎推理、图形推断和定义判断等题型，每道题有固定的分值，答对得分，答错不得分。具体分值如下：
言语理解：0.8分/题，共40题
资料分析：1.0分/题，共20题
常识判断：0.5分/题，共20题
类比推理：0.5分/题，共10题
演绎推理：0.8分/题，共10题
图形推断：0.6分/题，共10题
定义判断：0.7分/题，共10题
数量关系：0.8分/题，共15题
主观题评分
申论：主观题包括概括题、分析题和提出对策题等题型，评分标准主要侧重以下两个方面：
要点是否齐全：这是评分标准的主要依据。
语言表述和卷面整洁度：包括句子的通畅、标点的使用、字迹的清晰、错别字和字数的要求。根据这些方面，试卷一般分为四类：
一类试卷：要点齐全，语言通畅，卷面整洁，句子通顺，标点正确，字迹清晰，无错别字，字数符合要求。分数在16~20分之间。
二类试卷：要点基本齐全但表述略有不足，语言通顺，卷面无明显改动，标点符号没有明显问题，有个别错别字，字数未达到要求（多字或不足），分数在11~15分之间。
三类试卷：要点明显不足，语言不通顺，卷面改动较多，错别字多，标点单一，字数较少，分数在6~10分之间。
四类试卷：通常为空白卷或严重不符合要求，分数在0~5分之间。
总成绩计算
笔试总成绩：行测和申论成绩按照一定比例加权计算，一般按照行测占50%、申论占50%的比例进行合成。
面试成绩：面试满分为100分，合格分数线一般为60分，未达到合格分数线的考生不能录用。
最终总成绩：总成绩=笔试成绩×一定比例+面试成绩×一定比例，一般按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例进行合成。
建议考生详细阅读所在省份的考试大纲和评分细则，了解具体的评分标准和要求，以便在备考过程中有针对性地进行复习和提升。