陕西公务员考试录取办法主要包括以下几个方面：
适用范围
适用于陕西省考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。
录用原则
坚持公开考试、平等竞争、择优录取的原则。
录用程序
编制录用计划，制定实施方案。
发布招考公告。
报名与资格审查。
笔试。
资格复审与面试。
体检与考察。
公示。
审批。
笔试
笔试包括公共科目考试，省公务员主管部门可以根据需要设置专业科目考试。
各招录职位的开考比例原则上不低于1∶3，低于1∶3的比例或无人报考职位，相应缩减或取消招考计划。
面试
面试过程可以向社会公开，允许社会人士旁听。
面试成绩应当在面试结束后当场告知本人，并由其签字确认。
面试全程进行摄像录音，音像资料保存期限为5年。
面试资格复审人选的确定：出现末位报考者笔试总成绩并列的，并列报考者同时确定为面试资格复审人选；单科成绩为零者，不得确定为面试资格复审人选。
体检与考察
体检与考察是录用程序的重要环节，确保新录用公务员的基本素质。
公示与审批
录用结果需进行公示，接受社会监督。
公示期满无异议后，进行审批。
特殊情况
对少数民族和退役军人报考者，在同等条件下予以照顾。
这些办法旨在确保公务员录用的公平、公正和透明，通过公开竞争和综合考察，选拔出最合适的人才担任公务员职务。建议考生仔细阅读相关公告和规定，了解具体的报考条件和程序，以便顺利参加考试和录用。