大学中关于冲突解决的课程通常会涵盖以下主题：
人际关系基础- 探讨人际关系的构成要素，如何建立和维护良好的人际关系。
冲突解决理论- 介绍不同的冲突解决模型和理论，如合作、竞争、回避等。
人际沟通技巧- 学习有效沟通的方法，包括倾听、表达、非言语沟通等。
冲突解决策略与方法- 掌握实际中解决冲突的策略，如协商、调解、仲裁等。
校园人际关系与冲突解决实践- 将理论知识应用到校园生活中的实际案例中。
课程总结与展望- 总结课程内容，并对未来的学习和生活进行展望。
这类课程的目标通常是帮助学生提升冲突解决能力，维护良好的人际关系，并增强个人的综合素质。