公务员考试相当于 竞争性考试，主要是通过笔试和面试两个环节，选拔适合的人员进入公务员队伍。具体来说，公务员考试是现代国家为了录取国家工作人员而进行的一种考试，它不同于古代的科举考试，后者是通过考试直接授予官职。
考试性质
公务员考试：是选拔公务员的竞争性考试，通过笔试和面试环节，选拔合适的人员进入公务员体系。
科举考试：是古代选拔官员的方式，通过乡试、会试和殿试等多个阶段，最终授予官职。
考试环节
公务员考试：包括笔试和面试两个主要环节。笔试通常作为初次筛选，通过答题选择合适的人员进入面试环节。面试由招录部门组织，主要评估考生的综合素质和岗位匹配度。
科举考试：包括乡试、会试和殿试。乡试选拔出举人，会试选拔出贡士，殿试则最终确定进士，其中进士中的前三名分别为状元、榜眼和探花。
社会地位
公务员考试：在现代社会，公务员考试被视为进入公务员体系的重要途径，竞争激烈，录用比例较低。成功考取公务员通常意味着稳定的职业前景和较高的社会地位。
科举考试：在古代，考取秀才后便获得了官员身份，享有一定的社会地位和粮食补贴。
影响与比较
公务员考试：对招录工作有重要影响，缺考会影响考生的诚信记录和下次考试资格。同时，公务员考试的录取率因地域和岗位不同而有所差异。
科举考试：在古代，科举考试是选拔官员的主要方式，成功考取意味着直接获得官职，对社会地位的提升有重要影响。
总结来说，公务员考试和科举考试在性质、环节、社会地位和影响等方面存在显著差异，前者是现代国家选拔公务员的方式，后者是古代选拔官员的制度。