大学招聘职位通常包括以下几类：
教学科研类岗位
教授、副教授、讲师等教学职称。
科研人员，如研究员、副研究员等。
行政管理类岗位
校长、副校长、处长等管理职位。
行政助理、秘书等行政支持岗位。
文员、后勤人员等后勤支持岗位。
学生服务岗位
辅导员，负责学生思想教育、心理咨询和生涯规划。
就业指导中心工作人员等。
实验室技术支持类岗位
实验室技术员、设备管理员等，负责仪器设备维护。
图书馆馆员与信息管理类岗位
图书馆工作人员，负责图书资料管理。
学科教育专家与顾问类岗位
邀请学科教育专家和顾问提供学术指导和课程改革建议。
专业技术岗位
包括教师和科学研究人员，通常要求博士毕业或博士后出站。
党政管理岗位
党政办公室工作人员，负责文书撰写、行政公文处理等。
其他管理类岗位
包括各类管理岗位，如教务长、学生活动与品牌建设岗等。
实践教学岗位
负责实践教学工作的岗位。
劳务派遣人员
如天津医科大学招聘的劳务派遣人员。
数字资源与阅读推广岗
负责电子资源管理、阅读活动策划与组织。
这些岗位不仅覆盖了教学、科研、管理等多个领域，而且为求职者提供了多样化的选择。不同高校根据自身需求会发布不同的招聘岗位和条件，求职者应根据自身情况选择合适的岗位进行申请