北京公务员考试的面试难度 相对较大，并且呈现以下特点：
竞争激烈：
由于公务员岗位竞争激烈，每年的招录人数有限，使得进入面试环节的考生需要具备较高的综合素质和能力。
全面考察：
面试不仅考察面试者的口才、思维逻辑、应变能力、沟通能力等，还注重实务与创新。
分区分类考查：
自2020年以来，北京市公务员面试实行分区分类考查，更加彰显选人的科学性和个性化。
形式创新：
面试形式上，如2020年疫情后，北京市面试不再统一组织，而是由各个区自行组织，部分区域采用了“结构化小组”面试形式。
综上所述，准备参加北京公务员考试面试的考生需要全面提升自己的综合素质，了解并适应不同的面试形式，同时注重对北京市情和岗位需求的了解。