在公务员考试中选择部门时，考生通常会考虑以下几个因素：
发展潜力：
选择有良好发展前景的部门，如两办（党委办公室和政府办公室）、组织部、发改委等，这些部门通常与领导层接近，晋升机会大。
工作性质：
有些部门如纪检部、税务局等，工作性质可能较为繁忙，但相应的，这些部门提供的待遇和发展空间也较大。
个人兴趣与专业：
选择与自己专业对口或感兴趣的部门，可以提高工作效率和满足感。
工作环境：
群团部门如团委等可能工作压力相对较小，适合追求工作与生活平衡的考生。
收入水平：
政法部门、国税局等通常有较高的收入，适合追求稳定高收入的考生。
职务晋升：
核心部门如两办、组织部门等，在职务晋升方面具有优势。
社会认可度：
某些部门如外交、教育、司法等，社会认可度高，适合希望获得较高社会地位的考生。
个人能力：
根据个人能力选择合适的部门，如擅长组织工作的适合组织部，擅长法律工作的适合司法局。
地区差异：
不同地区的公务员部门情况可能有所不同，考生应根据自身所在地区的实际情况进行选择。
政策影响：
关注政府政策导向，选择当前政策鼓励发展的部门。
选择公务员部门时，考生应综合考虑以上因素，结合自身的实际情况和职业目标，做出最适合自己的选择。