公务员考试筛选职位的方法如下：
明确自身条件，初步筛选
仔细查看职位表，对照自己的基本信息，如学历、专业、政治面貌、基层工作经历、四六级成绩等，利用Excel的筛选功能进行初步筛选，确保不遗漏任何符合自身条件的岗位。
关注岗位性质，进一步缩小范围
在初步筛选的基础上，根据个人偏好进一步筛选岗位性质，如行政机关、参照公务员法管理事业单位、中央党群机关等类型；是否偏好在京单位或地方单位；是否愿意到艰苦边远地区工作等。
分析历年分数线，评估竞争强度
查阅历年国考分数线，关注报考人数、进面分数线、最高最低分数差等关键数据，筛选出那些既符合自身条件又相对容易考取的职位。
深入了解岗位职责，匹配个人兴趣
仔细阅读每个职位的详细描述，了解岗位职责和工作内容，确保所选岗位符合自己的兴趣和职业规划。
利用筛选工具
利用公务员考试网站提供的岗位筛选功能，根据专业、学历、工作经验等条件进行精准筛选，快速找到符合条件的岗位。
注意其他条件
查看职位的“其他条件”和“备注”栏，注意是否有特殊要求，如通过法考、特定证书、英语水平等，确保自己符合所有报考条件。
优选限制条件多的岗位
优先选择限制条件较多的岗位，因为这些岗位报考人数相对较少，上岸机会更大。
考虑地理位置和经济情况
优选离家近、经济较发达的省会城市或地区，减少生活成本和竞争压力。
关注岗位名称和机构性质
仔细阅读职位名称和招考单位性质，了解岗位的具体工作内容和单位层级，确保岗位与自己的职业规划相匹配。
通过以上步骤，可以更加精准地筛选出适合自己的公务员职位，提高报考的成功率。