海南省公务员遴选考试的范围包括以下几个方面：
行政职业能力测试：
该科目主要测试考生的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。
综合素质测评：
通过面试环节对考生的综合素质进行测试，考察内容广泛，涉及政策理论能力、热点问题的理解和应对等。
面试和专业能力测试：
面试不仅考察考生的综合素质，还可以通过加试进一步考察考生与报考单位的岗位匹配性。专业能力测试则针对具体岗位需求，测试考生在该领域的专业知识和技能。
案例分析题：
通过具体情景案例分析，考察考生的思维能力和解决问题的实际操作能力。
笔试和面试：
考试形式包括笔试和面试，笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力等，面试则侧重于考察考生的综合素质和岗位匹配性。
综上所述，海南省公务员遴选考试的范围涵盖了政策理论水平、实际解决问题的能力、文字表达能力、综合素质、专业知识和技能，以及岗位匹配性等多个方面。建议考生在备考过程中，全面准备，特别是要注重政策理论的学习和对热点问题的理解，同时加强实际应用能力和专业知识的积累。