大学生村官的待遇保障主要包括以下几个方面：
工资和生活补贴
新聘任大学生村官的补贴标准根据学历不同分别为专科2000元/月、本科2200元/月、研究生2600元/月，并且随着时间同步提高。在艰苦边远地区工作的，还会按规定发放艰苦边远地区津贴。
到村（社区）任职的高校毕业生工作、生活补贴为每人每年3.3万元，其中到艰苦边远县（区）任职的每人每年增发1000元津贴。此外，每名到村（社区）任职的高校毕业生还会领取一次性安置费2000元。
社会保险
大学生村官聘用期间，按照当地对事业单位的规定，参加相应的社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险和大额医疗费用统筹保险，并办理重大疾病、人身意外损害综合保险和女性生育保险。
学费补偿和助学贷款代偿
符合学费补偿和助学贷款代偿政策规定、聘期考核合格的大学生村官，其学费和国家助学贷款由财政补偿和代偿。
选调生和公务员招录
在村任职2年以上，具备选调生条件和资格的大学生村官，经组织推荐，可参加选调生统一招考。
聘用期满、考核称职的大学生村官，经县级组织、人力资源和社会保障部门同意，可参加面向大学生村官等基层服务人员的公务员定向招录。
其他激励和保障政策
在村任职期间，大学生村官可以办理医疗、人身意外伤害商业保险。
聘期工作表现良好、考核合格的大学生村官，报考研究生享受增加分数等优惠政策，同等条件下优先录取。
被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。
到西部和艰苦地区农村任职的，户口可留在现户籍所在地。
地方财政补贴
中央财政按照东、中、西部地区人均每年0.5万元、1万元、1.5万元的标准给予补贴，不足部分由地方财政承担。
这些政策和措施旨在确保大学生村官在经济上得到保障，增强其工作积极性和稳定性，同时为他们提供更多的职业发展机会。