公务员考试中，市级和区级有以下主要区别：
合格分数线
市级机关普通职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满110分。
区级机关普通职位的合格分数线为：行政职业能力测验满60分，且总分满105分。
晋升天花板
市级公务员最高可以晋升到正厅级，如市委书记、市长等。
区级公务员最高级别的公务员只是正处级。
工作内容和性质
市级公务员的工作相对宏观，主要负责统筹、分配、抓总、指导等工作。
区级公务员的工作相对具体，主要是执行层面，包括直接面对人民群众，具体参与指导管理等。
工资福利待遇
市级公务员由于晋升天花板较高，工资福利待遇通常比区县级公务员要好。
工资福利待遇与地方经济状况挂钩，市级公务员因所在城市经济状况较好，通常享有更高的工资和更好的福利待遇。
考试内容和范围
区考通常只招聘本区域内的公务员，如市辖区的行政机关、区直单位。
市考则可以跨区招聘，在一个城市内不同辖区单位中进行。
市考比区考的竞争更为激烈，因为市考招聘的公务员数量更多，考试难度更大。
工作地点
市级公务员通常在市内的市级机关工作。
区级公务员则在区内的各级机关工作，包括区直单位和乡镇街道基层单位。
总结：
市级和区级公务员在考试、晋升、工作内容、工资福利待遇等方面均存在一定差异。市级公务员的晋升空间更大，工作性质更宏观，工资福利待遇通常也更高。而区级公务员的工作内容更具体，直接面对群众，工作压力较大，但晋升天花板较低。考生在选择报考时，可以根据自己的职业规划和发展需求进行选择。