江苏公务员考试的难度主要体现在以下几个方面：
结构化面试题目难度大
江苏的结构化面试题目具有题干长、细节多、题型活、难度大等特点。
这类题目不仅要求考生具备较强的政府实务思维，还需要有处理实际问题的能力，如“如何处理基层矛盾纠纷和社会治理”等实操性问题。
评分标准严格
江苏的面试评委普遍比较严格，很少给出极高或极低的分数。
这种严格的评分标准导致考生之间的分数差距变小，使得通过面试大幅提升排名变得极其困难。
考官评分专业
考官在评分时非常专业，对考生的表现要求较高。
考生需要在有限的时间内充分展示自己的能力和素质，才能获得较高的分数。
综上所述，江苏公务员考试的难度较大，主要表现在面试题目的难度、评分标准的严格性以及考官评分的专业性等方面。建议考生提前做好准备，提升自己的政府实务思维和解决问题的能力，以应对这些挑战。