大学生职业拓展规划的目标可以分为短期、中期和长期目标，具体如下：
短期目标（1-3年）
学术提升：参加学术讲座，主动向教授请教，提高学术素养。加入社团，参与组织活动，提高团队协作和组织策划能力。
实践参与：利用假期寻找相关实习机会，了解实际工作环境。积极参加实习、志愿者、社团等活动，积累实际工作经验。
人际关系拓展：积极参加校友活动，扩大人脉圈。结识业界人士，了解行业动态，为自己的职业发展积累资源。
中期目标（3-5年）
职业技能提升：参加专业培训课程，如外语、计算机技能等。明确职业发展方向，制定详细的学习和成长计划。
职业方向明确：通过实习、职业规划讲座、网络资源等途径，了解各种职业发展路径，明确自己感兴趣的行业和职位。
实践经验积累：争取进入知名企业实习，积累宝贵的工作经验。在工作中不断学习新知识，提高自己的职场技能。
长期目标（5年以上）
职业晋升：晋升为部门主管或高级职位，具备一定的管理能力。成为企业高层管理者，发挥自己的专业优势和管理能力，为企业创造价值。
行业专家：成为一名具有影响力的行业专家，具备丰富的管理和领导经验。在所从事的领域内取得一定的成绩，为公司和社会创造更多价值。
个人兴趣与职业结合：深入探索自己的兴趣，并尝试将爱好融入职业生涯。例如，对摄影充满热情的人可以成为一名专业摄影师。
建议
兴趣引领：在规划未来职业道路时，把个人的兴趣变成职业是就是一种不错的选择。兴趣是成功的催化剂，深入探索自己的兴趣，并尝试将爱好融入职业生涯。
实践积累：积极寻找实习机会，通过实习了解职场环境，积累实践经验。实践是检验真理的唯一标准，通过实践可以更好地明确自己的职业方向。
持续学习：在大学期间不仅要学习专业知识，还要积极学习相关课程和技能，提升自己的综合素质。同时，工作后也要持续学习，不断提升自己的专业技能和综合素质。
人际关系：积极参加社团活动和行业活动，结识志同道合的朋友和业界人士，拓展人脉资源。良好的人际关系对于职业发展至关重要。
通过以上规划，大学生可以更好地明确自己的职业目标，提升自己的职业素养和竞争力，最终实现自己的职业梦想。